صرح وكيل وزارة العمل السعودية السيد (فهد
التخيفي) أن النظام الجديد الخاص بالعمل والذي صدق عليه مجلس الوزراء السعودي أخيراً،
لا يشترط فيه موافقة ولي أمر المرأة لتوظيفها، وذلك ووفقاً
لما ذكرته صحيفة الحياة
السعودية.
وذكر التخيفي أن وزارته تلقت ما يقرب
من 1.6 مليون سيرة ذاتية لسيدات سعوديات، مضيفاً إلا أنه ذكر أن آخر الإحصاءات تبين
أن نسبة البطالة بين نساء المملكة بلغت حوالي 28.4 %، فيما كانت أخر نسبة أعلنتها
الوزارة هى 27%، وتعدّ هذه النسبة كبيرة مقارنة ببقية الدول.
وأضاف التخيفي أن قرار توظيف السعوديات
في القطاع الصناعي تم بموافقة مجلس الوزراء، ومرجعيته وزارة العمل، لذلك هي الجهة
الوحيدة المُخولة تطبيقه، مؤكداً أنه لا يحق لأي جهة أن تتدخل فيه.
كما وطرح التخيفي بعض الشروط أهمها حظر
على صاحب العمل تشغيل النساء في المصانع قبل السادسة صباحاً، أو بعد الخامسة مساءً.
كما لا يجوز تشغيل العاملة تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد،
إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو أكثر من 48 ساعة في الأسبوع، إذا اعتمد
المعيار الأسبوعي، وتنخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان، بحيث لا تزيد على ست
ساعات في اليوم، أو 36 ساعة في الأسبوع، مؤكداً منع أي تمييز في الأجور بين
العاملين والعاملات عن العمل ذي القيمة المتساوية.
وحول الدوام الجزئي، قال التخيفي إنه
يحق لصاحب العمل توظيف العاملات بدوام جزئي، على أن تُحسب العاملتان كعاملة واحدة
في حساب توطين الوظائف السعودية.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
أهلا بك ،
أشكر لك إطلاعك على الموضوع و أن رغبت في التعليق ،
فأرجو أن تضع إسمك ولو حتى إسما مستعارا للرد عليه عند تعدد التعليقات
كما أرجو أن نراعي أخلاقيات المسلم;حتى لانضطر لحذف التعليق
تقبل أطيب تحية
ملاحظة: يمنع منعا باتا وضع أية : روابط - إعلانات -أرقام هواتف
وسيتم الحذف فورا ..