عدم وجود قاعدة
بيانات واضحة لأكاديميي الجامعات أوجدت فوضى استقدام وتعاقدات، وتسريح
المئات منهم بسبب ضعف الأداء، وارتفاع في عدد التأشيرات الممنوحة للجامعات
400% خلال سنة
عدد أعضاء
هيئة التدريس بالجامعات بالمملكة بلغ 80 ألفا، منهم 32 ألفا غير سعوديين
(أي نسبة 40%). الأعضاء الذكور 47 ألفا، ومنهم 21 ألفا غير سعوديين (أي
نسبة 44%)، والأعضاء الإناث 33 ألفا ومنهم 11 ألفا غير سعوديات (أي نسبة
33%). الخلاصة أنه يوجد في جامعاتنا 32 ألف عضو هيئة تدريس ذكورا وإناثا،
وبالطبع هناك أهمية لوجود بعضهم في جامعاتنا ونحن لهم ممنونون.
لست في مكانة لأصنف كفاءة الأساتذة الجامعيين غير السعوديين، ولكني أتحدث هنا عن إحصائيات واحتمالات وافتراضات، ولغة الأرقام هي أساس صناعة القرارات.
ضمن هؤلاء الـ 32 ألف أستاذ جامعي (ذكور وإناث غير سعوديين)، 4179 أستاذا مشاركا يفترض استبدال بعضهم من الـ 7492 أستاذا مساعدا سعوديا عند ترقية بعضهم من أستاذ مساعد لأستاذ مشارك. أيضا لدينا 15,069 أستاذا مساعدا غير سعودي يمكن استبدال بعضهم بخريجي الدكتوراه السعوديين. بالإضافة إلى ذلك، لدينا 7478 محاضرا غير سعودي من حملة الماجستير، و567 معيدا غير سعودي من حملة البكالوريوس،
و2055 مدرسا في جامعاتنا، يمكن استبدال بعض من هؤلاء بسعوديين من خريجي الدكتوراه والماجستير. مجموع الأساتذة الجامعيين غير السعوديين الذين يمكن استبدال بعضهم هو 17,592 أي أكثر من نصف أعضاء هيئة التدريس غير السعوديين.
إضافة إلى ذلك، غالبية الجامعات تستخدم عقود شركات لتدريس السنة التحضيرية، هذه الشركات تعتمد كثيرا
على الأساتذة الجامعيين غير السعوديين، بالإضافة إلى الأرقام التي سبق ذكرها أعلاه، شركات تستهدف الربحية على الجودة بكل الأحوال.
حتى اللحظة، لا توجد قاعدة بيانات وإحصاءات متكاملة توضح أعداد الأساتذة الجامعيين بألقابهم الوظيفية وتخصصاتهم لكل جامعة، وكل الجامعات، وهذا (يصعّب) تحليل الإحصائيات، و(يسهّل) التلاعب والاعتماد على «غير السعوديين»، التلاعب يكمن في التعاون (الأجر بالساعة) مع معيدين ومحاضرين وأساتذة جامعيين سعوديين وغير سعويين، وهذا يساهم في سد العجز دون الحاجة للتوظيف ويوحي باستهداف زيادة دخل القائمين على العمل.
المسألة ليست دائما كما يصور في الإعلام بأعذار ندرة التخصصات وتكدس في التخصصات، بل إن هناك حالات صعبة جدا، فمثلا تخصص علم النفس يعتبر من التخصصات التي بها تكدس كبير، وفي نفس الوقت بعض الجامعات المحلية لا يوجد في القسم أي أستاذ سعودي غير رئيس القسم وعميد كلية المجتمع.
جامعات أصبحت تخفي أسماء الأساتذة على مواقعها بالإنترنت، وهذا مطلوب أصلا كسيرة وملف للجامعة، هذا الإخفاء نتيجة فضح بعض المعلومات من قبل المواطنين الباحثين عن العمل ومن قبل الإعلام.
نقرأ أخبار صحفية مخيبة للآمال مثل «جامعة تسرح 300 أكاديمي غير سعودي دفعة واحدة لسبب ضعف الأداء، بين هؤلاء درجات علمية دقيقة ورفيعة»، وخبر آخر «جامعة تنهي عقد 100 أكاديمي غير سعودي خلال عام واحد لم تصل مستوياتهم لحد الرضا»، وخبر قاتل بزيادة عدد التأشيرات التي صدرت للجامعات بـ 400% للعام الماضي مقارنة بالعام الذي سبقه. هذه الفوضى أوجدت معايير سيئة للتوظيف والتلاعب.
الموضوع متشعب ويصعب على الكل تتبع أوضاعه، حيث غياب قاعدة بيانات شاملة ووافية، وهذا يتطلب السرعة في تكوين لجنة محايدة ليس لها علاقة بالتعليم تستعين بشباب سعوديين من حملة الدكتوراه، والذين عانوا من البطالة وبحثوا كثيرا في الموضوع وتتبعوا كل الحالات الفردية في كل الجامعات، لديهم كنز من المعلومات وخفايا التلاعب، هؤلاء كنز من «الأبحاث» ويمكن الاستفادة منهم لتصحيح الأوضاع.
برجس حمود البرجس
2017-08-24 2:00 AM
المصدر
لست في مكانة لأصنف كفاءة الأساتذة الجامعيين غير السعوديين، ولكني أتحدث هنا عن إحصائيات واحتمالات وافتراضات، ولغة الأرقام هي أساس صناعة القرارات.
ضمن هؤلاء الـ 32 ألف أستاذ جامعي (ذكور وإناث غير سعوديين)، 4179 أستاذا مشاركا يفترض استبدال بعضهم من الـ 7492 أستاذا مساعدا سعوديا عند ترقية بعضهم من أستاذ مساعد لأستاذ مشارك. أيضا لدينا 15,069 أستاذا مساعدا غير سعودي يمكن استبدال بعضهم بخريجي الدكتوراه السعوديين. بالإضافة إلى ذلك، لدينا 7478 محاضرا غير سعودي من حملة الماجستير، و567 معيدا غير سعودي من حملة البكالوريوس،
و2055 مدرسا في جامعاتنا، يمكن استبدال بعض من هؤلاء بسعوديين من خريجي الدكتوراه والماجستير. مجموع الأساتذة الجامعيين غير السعوديين الذين يمكن استبدال بعضهم هو 17,592 أي أكثر من نصف أعضاء هيئة التدريس غير السعوديين.
إضافة إلى ذلك، غالبية الجامعات تستخدم عقود شركات لتدريس السنة التحضيرية، هذه الشركات تعتمد كثيرا
على الأساتذة الجامعيين غير السعوديين، بالإضافة إلى الأرقام التي سبق ذكرها أعلاه، شركات تستهدف الربحية على الجودة بكل الأحوال.
حتى اللحظة، لا توجد قاعدة بيانات وإحصاءات متكاملة توضح أعداد الأساتذة الجامعيين بألقابهم الوظيفية وتخصصاتهم لكل جامعة، وكل الجامعات، وهذا (يصعّب) تحليل الإحصائيات، و(يسهّل) التلاعب والاعتماد على «غير السعوديين»، التلاعب يكمن في التعاون (الأجر بالساعة) مع معيدين ومحاضرين وأساتذة جامعيين سعوديين وغير سعويين، وهذا يساهم في سد العجز دون الحاجة للتوظيف ويوحي باستهداف زيادة دخل القائمين على العمل.
المسألة ليست دائما كما يصور في الإعلام بأعذار ندرة التخصصات وتكدس في التخصصات، بل إن هناك حالات صعبة جدا، فمثلا تخصص علم النفس يعتبر من التخصصات التي بها تكدس كبير، وفي نفس الوقت بعض الجامعات المحلية لا يوجد في القسم أي أستاذ سعودي غير رئيس القسم وعميد كلية المجتمع.
جامعات أصبحت تخفي أسماء الأساتذة على مواقعها بالإنترنت، وهذا مطلوب أصلا كسيرة وملف للجامعة، هذا الإخفاء نتيجة فضح بعض المعلومات من قبل المواطنين الباحثين عن العمل ومن قبل الإعلام.
نقرأ أخبار صحفية مخيبة للآمال مثل «جامعة تسرح 300 أكاديمي غير سعودي دفعة واحدة لسبب ضعف الأداء، بين هؤلاء درجات علمية دقيقة ورفيعة»، وخبر آخر «جامعة تنهي عقد 100 أكاديمي غير سعودي خلال عام واحد لم تصل مستوياتهم لحد الرضا»، وخبر قاتل بزيادة عدد التأشيرات التي صدرت للجامعات بـ 400% للعام الماضي مقارنة بالعام الذي سبقه. هذه الفوضى أوجدت معايير سيئة للتوظيف والتلاعب.
الموضوع متشعب ويصعب على الكل تتبع أوضاعه، حيث غياب قاعدة بيانات شاملة ووافية، وهذا يتطلب السرعة في تكوين لجنة محايدة ليس لها علاقة بالتعليم تستعين بشباب سعوديين من حملة الدكتوراه، والذين عانوا من البطالة وبحثوا كثيرا في الموضوع وتتبعوا كل الحالات الفردية في كل الجامعات، لديهم كنز من المعلومات وخفايا التلاعب، هؤلاء كنز من «الأبحاث» ويمكن الاستفادة منهم لتصحيح الأوضاع.
برجس حمود البرجس
2017-08-24 2:00 AM
المصدر
التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي صحيفة الوطن وإنما تعبر عن رأي كاتبها
-
يقول
مندوب شركة اجهزة عالمية لتدريب طلاب مجانا ضمن العقد وقال المحاضرين غير
مبالين اما فطور في المكاتب او خروج قبل الدوام وما احتاج تدريبه في يوم
احتاج اسبوع لا أحد مبالي
ثقافة العمل لازم تتغير
-
استشرت
حمى هوس الأجنبي الهزيل المزور احد العمداء بأن لديه عشرين دكتور مزور
إلغاء جامعة الطائف ٣٠٠ لضعف مستواهم كل هذا يؤكد فوضى الجامعات
محمد الشمري
-
جامعة
الأميرة نورة قسم علوم الحاسب 95% غير سعوديات ورئيسة القسم تحمل
الماجستير (ادخل الموقع للتأكد) ويرفضون قبول حملة الدكتوراة من مبتعثي
وزارة التعليم .... !!! انه الفساد والاستبداد الاداري
يوسف
- للأسف يتم تجاهل الكفاءات الوطنية من الدكاتره السعوديين المميزين وتتفنن الجامعات وضع شروط تعجيزية في حين يوظف الأجنبي بلا شروط وسلبياتها الاجانب خطيرة وفضائح الاجانب طفت على السطح
- محمد الشمري
- وماذا نقول عن شركات التجارة التى تلعب في السنة التحضيرية للجامعات كل جنسية معينة في جامعة تجدها مسيطرة ما عاد فيها تعليم
- الحل الحقيقي لكشف مستوى جميع الدكاترة سواء كان نظامي او غيرة عمل اختبارقدرات وبعدها سيتضح من يستحق ممن لا يستحق حتى لوحصل على الشهادة بشكل نظامي هذا الحل الحقيقي
-
في
كندا لايمكن تقبل ان تمارس اي وظيفة مالم تحمل زمالة او ترخيص عمل من هيئة
في نفس المجال تتحمل اخفاقة . و90%منهم يطلب منه دورة على حسابه تصل سنة
بعد التخرج .
مواطن
-
ليس
كل حامل شهادة متمكن . يعني ممكن يتخرج من افضل جامعة ولايصلح للعمل غير
قادر . والدليل ان هناك تفاوت في الطب فتذهب لطبيب وتترك طبيب وتذهب لمهندس
وتترك اخر كلهم بحملون شهادة .
مواطن
-
ينبغي
وفورا مراجعة مؤهلات الكادر التعليمي الاجنبي ان كانت صحيحه وغير مزوره
بالذات العربي منها...وايضا لابد من تخفيف شروط القبول للسعوديين لأنها غير
واقعيه ...ابتسم
عليان السفياني الثقفي
-
ينبغي
وفورا سحب صلاحية الجامعات في الاستقدام وتكتفي بتقديم بيان باحتياجاتها
من الكوادر التعليميه والاداريه والوزاره تولى الموضوع....ابتسم
عليان السفياني الثقفي
-
بدل
الندره ينبغي الغاءه لسد هذا الباب نهائيا .التعاقد له فوائد جمه وغيرها
لمن يتعاقد معه عكس توظيف السعودي حيث تضطر الى اقامة وليمه وتخسر فلوس
؟...ابتسم
عليان السفياني الثقفي
-
المشكلة لو وجد أن من بين دكاترة جامعاتنا بعض من ينتمي لما يسمى جماعة #هلكوني في تخصصات مثل الطب والهندسة ..الخ. يا رب سترك !
غرم الله قليل
-
إذا
كان هذا هو حال جامعاتنا وهي الان تحت مظلة وزارة التعليم ، فكيف يكون
حالها لو طبقت فكرة الإستقلالية - حيث لا إشراف ولا محاسبة ؟!
غرم الله قليل
-
ليت الكاتب الكريم زادنا إيضاحا بالمقصود ب" شركات تستهدف الربحية على الجودة بكل الأحوال" !
غرم الله قليل
-
ماذا
لو اكتشفنا بعدحين، أنه في عام ١٤٣٨هج وٌجِدَ أن نسبة من كانت شهاداتهم
العليا في جامعاتنا ممّن ينتمون لنادي#هلكوني هي ٤٠ ٪ أو ٥٠ ٪ ؟ يا للجسرة!
ويا للندم! ويا للهدر! ويا للغش وياللفساد!
غرم الله قليل
-
اقتباس"
جامعات أصبحت تخفي أسماء الأساتذة على مواقعها بالإنترنت" انتهى الاقتباس
.. الإخفاء المتعمد دليل على وجود شبهة مشتقة من جذر الكلمة ( ف س د ) !
غرم الله قليل
-
كان
جدي نفّال - الله يرحمه - يقول أنه سبق وان سمع "ما حك جلدك مثل ظفرك" ..
ومن الإحصاءات التي أوردها الإقتصادي الرائع برجس البرجس يتضح أن جلودنا
بحاجة "لحكات" أبناء الوطن !
غرم الله قليل الغامدي
-
لماذا لا توجد لدى التعليم العالي قاعدة بيانات ؟ هل لصعوبة عملها ؟ أم ماذا ؟ هنا مكمن العلة ، ومن هنا يبدأ الحل ..
غرم الله قليل
- من الأفضل، الشروع في إبعاد ذوي الشهادات المزورة #هلكوني وإحلال ذوي الشهادات العليا الجدد مكانهم .. في ظني ، وكما يتوقع صاحب الوسم#هلكوني أن هناك الكثير من الهلكونيين ! غرم الله قليل
....
مواضيع مشابهة أو ذات علاقة بالموضوع :
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
أهلا بك ،
أشكر لك إطلاعك على الموضوع و أن رغبت في التعليق ،
فأرجو أن تضع إسمك ولو حتى إسما مستعارا للرد عليه عند تعدد التعليقات
كما أرجو أن نراعي أخلاقيات المسلم;حتى لانضطر لحذف التعليق
تقبل أطيب تحية
ملاحظة: يمنع منعا باتا وضع أية : روابط - إعلانات -أرقام هواتف
وسيتم الحذف فورا ..