أولاً: المتقاعدون أو المستفيدون من أفراد عائلة المتقاعد المتوفى:
ـ لا تشمل التعديلات على النظام الحالي المتقاعدين الحاليين أو المستفيدين إذ يحتفظون بالمنافع ذاتها دون تغيير.
ثانياً: المشتركون في «التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية»:
- تُطبق التعديلات على من لديهم مدد اشتراك أقل من 240 شهر اشتراك وأعمارهم أقل من 50 سنة هجرية.
- يتم تطبيق التغييرات في سن التقاعد والمدة اللازمة للتقاعد المبكر بشكل تدريجي.
- يكون السن النظامي لاستحقاق التقاعد ما بين 58 و65 سنة ميلادية.
- تكون المدة اللازمة للتقاعد المبكر ما بين 25 و30 سنة.
ثالثاً: الملتحقون الجدد بسوق العمل:
- يُطبق نظام التأمينات الاجتماعية الجديد على الملتحقين الجدد بسوق العمل بالقطاعين العام والخاص ممن ليست لديهم أي مدة اشتراك سابقة.
- يتيح النظام الجديد سهولة التنقل بين الوظائف في القطاعين العام والخاص.
- يتم تطبيق رفع نسب الاشتراكات تدريجياً على مدى 4 سنوات بمعدل 0.5% لكل عام ابتداء من السنة الثانية.
- يكون السن النظامي لاستحقاق التقاعد 65 سنة.
- تكون المدة اللازمة للتقاعد المبكر 30 سنة اشتراك.
رابعاً: أصحاب العمل والجهات:
- تعويض الأمومة يسهم في زيادة تمكين وتوظيف السيدات في سوق العمل.
- يخفف تعويض الأمومة من الأعباء المالية على أصحاب العمل والجهات، بتحمل المؤسسة المنفعة للسيدات العاملات عند الاستحقاق.
- يتيح النظام الجديد للجهات استقطاب الكفاءات وسهولة تنقلها ما بين القطاعين العام والخاص.
المصدر
اضافة
--
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
أهلا بك ،
أشكر لك إطلاعك على الموضوع و أن رغبت في التعليق ،
فأرجو أن تضع إسمك ولو حتى إسما مستعارا للرد عليه عند تعدد التعليقات
كما أرجو أن نراعي أخلاقيات المسلم;حتى لانضطر لحذف التعليق
تقبل أطيب تحية
ملاحظة: يمنع منعا باتا وضع أية : روابط - إعلانات -أرقام هواتف
وسيتم الحذف فورا ..