هي أدوات لتقييم وتحديد الخصائص النفسية والسلوكية للأفراد، مما يساعد على
فهم الذات، تحسين العلاقات، تعزيز الإنتاجية، واختيار الملاءمة الوظيفية.
أشهر هذه الاختبارات :
هي نموذج السمات الخمس الكبرى (مثل الانفتاح والانفتاح على التجارب) ومؤشر مايرز-بريجز للأنماط (MBTI) الذي يصنف الأشخاص إلى 16 نمطًا مختلفًا.
أنواع اختبارات السمات الشخصية الشائعة
اختبارات الأنماط:
مثل مؤشر مايرز-بريجز (MBTI) الذي يصنف الأفراد إلى 16 نمطًا بناءً على تفضيلاتهم في معالجة المعلومات واتخاذ القرارات.
اختبارات السمات الخمس الكبرى (OCEAN):
تُقيّم خمس سمات شخصية أساسية وهي: الانفتاح، الضمير الحي، الانبساط، التوافق، والعصابية.
يعتبر هذا النموذج الإطار العلمي الأكثر استخدامًا لوصف الشخصية.
اختبارات أخرى:
مثل اختبارات السمات الست عشرة، التي تستخدمها بعض الشركات لتقييم المرشحين ومدى ملاءمتهم لثقافة الشركة.
فوائد اختبارات السمات الشخصية
فهم الذات:
يساعد على اكتشاف نقاط القوة والضعف واستغلالها.
تحسين العلاقات:
يُمكّن من فهم وجهات نظر واحتياجات الآخرين والتواصل بشكل أفضل.
النمو المهني:
يُستخدم لتقييم مدى ملاءمة الوظيفة، تعزيز المهارات، وتحقيق التطور الشخصي والمهني.
زيادة الإنتاجية:
يساعد في إدارة مستويات الطاقة والتوتر، والعمل بكفاءة أكبر.
كيف تجري الاختبارات؟
اختيار الاختبار:
اختر الاختبار الذي يناسب هدفك، سواء كان شخصيًا أو مهنيًا.
تسجيل الدخول:
في بعض الأحيان، يتطلب الاختبار تسجيل الدخول عبر مواقع معينة مثل "موهبة".
الإجابة على الأسئلة:
قم بالإجابة على الأسئلة بصدق، غالبًا ما تتضمن الاختيارات خيارات مختلفة حول سلوكك وتفضيلاتك.
الحصول على النتائج:
بعد إكمال الاختبار، ستحصل على تقرير يوضح نمط شخصيتك أو درجاتك في السمات المختلفة.
-
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
أهلا بك ،
أشكر لك إطلاعك على الموضوع و أن رغبت في التعليق ،
فأرجو أن تضع إسمك ولو حتى إسما مستعارا للرد عليه عند تعدد التعليقات
كما أرجو أن نراعي أخلاقيات المسلم;حتى لانضطر لحذف التعليق
تقبل أطيب تحية
ملاحظة: يمنع منعا باتا وضع أية : روابط - إعلانات -أرقام هواتف
وسيتم الحذف فورا ..