نشر
قبل 5 ساعات ,
16:58 - Wednesday 2014/08/06
تبدأ المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية
من الشهر القادم بخصم ما نسبته 2% من مرتبات موظفين القطاع العام والخاص
شهرياً
وذلك بإطلاق برنامج (ساند) "التأمين ضد التعطل"، الذي يهدف لمساعدة الموظفين الذين فقدوا وظائفهم.
أوضح مساعد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للشئون التأمينية عبدالعزيز الهبدان أن نظام ساند تمت دراسته وتطويره بهدف حماية العاطل عن العمل مؤقتا، حيث يتم صرف التعويض لهم، وقد حدد التعويض بين 2000 و 9000 ريال بهدف تقليص التكلفة على المشتركين الى الحد الادنى حيث لو تم رفع مقدار التعويض لزادت التكلفة على المشتركين.
وأشار إلى ان نظام ساند يمنح المشتركين الذين تم استبعادهم من عملهم بسبب خارج عن ارادتهم الاعانة خلال الفترة الانتقالية الواقعة بين ترك الوظيفة السابقة والحصول على وظيفة جديدة وفق ضوابط منظمه لذلك ، و كذلك يتم خلال هذه الفترة تأهيلهم وتدريبهم والبحث عن فرص وظيفية لهم.
وسيطبق نظام ساند بصورة إلزامية على جميع السعوديين المشتركين في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس ، بشرط ان يكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون 59 سنة ونسبة الاشتراكات الخاضعة للاشتراك هي 2% من الاجر يدفع صاحب العمل 1% شهرياً ويدفع المشترك 1% شهرياً حيث قام النظام على مبدا المشاركة بين صاحب العمل والمشترك في التمويل لان كلاهما مستفيد من منافع النظام سواء كان ذلك بشكل مباشر من قبل المشترك او بشكل غير مباشر من قبل صاحب العمل.
وذلك بإطلاق برنامج (ساند) "التأمين ضد التعطل"، الذي يهدف لمساعدة الموظفين الذين فقدوا وظائفهم.
أوضح مساعد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للشئون التأمينية عبدالعزيز الهبدان أن نظام ساند تمت دراسته وتطويره بهدف حماية العاطل عن العمل مؤقتا، حيث يتم صرف التعويض لهم، وقد حدد التعويض بين 2000 و 9000 ريال بهدف تقليص التكلفة على المشتركين الى الحد الادنى حيث لو تم رفع مقدار التعويض لزادت التكلفة على المشتركين.
وأشار إلى ان نظام ساند يمنح المشتركين الذين تم استبعادهم من عملهم بسبب خارج عن ارادتهم الاعانة خلال الفترة الانتقالية الواقعة بين ترك الوظيفة السابقة والحصول على وظيفة جديدة وفق ضوابط منظمه لذلك ، و كذلك يتم خلال هذه الفترة تأهيلهم وتدريبهم والبحث عن فرص وظيفية لهم.
وسيطبق نظام ساند بصورة إلزامية على جميع السعوديين المشتركين في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس ، بشرط ان يكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون 59 سنة ونسبة الاشتراكات الخاضعة للاشتراك هي 2% من الاجر يدفع صاحب العمل 1% شهرياً ويدفع المشترك 1% شهرياً حيث قام النظام على مبدا المشاركة بين صاحب العمل والمشترك في التمويل لان كلاهما مستفيد من منافع النظام سواء كان ذلك بشكل مباشر من قبل المشترك او بشكل غير مباشر من قبل صاحب العمل.
مواضيع مشابهة أو ذات علاقة بالموضوع :
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
أهلا بك ،
أشكر لك إطلاعك على الموضوع و أن رغبت في التعليق ،
فأرجو أن تضع إسمك ولو حتى إسما مستعارا للرد عليه عند تعدد التعليقات
كما أرجو أن نراعي أخلاقيات المسلم;حتى لانضطر لحذف التعليق
تقبل أطيب تحية
ملاحظة: يمنع منعا باتا وضع أية : روابط - إعلانات -أرقام هواتف
وسيتم الحذف فورا ..