- يشترط أن تكون رخصة العمل سارية وأن تكون المهنة من المهن المنزلية وغير مشمولة بالمهن العليا أو الموطنة 100%.
- نقل العامل دون موافقة صاحب العمل الحالي ممكن إذا انتهت رخصة وإقامة العامل أو لم يُدفع أجره لثلاثة أشهر متتالية أو ثبتت كيدية بلاغ التغيب.
- نقل الخدمة وتغيير المهنة من فرد إلى منشأة غير متاح مؤقتًا بحسب وزارة الموارد البشرية.
حددت وزارة الموارد البشرية شروط نقل خدمات عامل وافد من منشأة إلى فرد.
وأوضحت، أن شروط نقل خدمة وافد من منشأة إلى فرد ، تشمل أولا أن تكون رخصة العمل سارية ، وأن تكون المهنة المطلوبة من المهن المنزلية .
كما تتضمن الشروط أن لا يكون العامل من المهن العليا مثل المهن التعليمية والمهن الفنية والمهن الصحية والاخصائية والمهن الموطنة بنسبة 100%.
نقل عامل دون موافقة صاحب العمل
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في وقت سابق، أنه «يمكن نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية».
وأوضحت أن «نقل الخدمة وتغيير المهنة من فرد إلى منشأة غير متاح مؤقتاً».
وقالت إنه يمكن نقل عامل من منشأة من دون موافقة صاحب العمل الحالي في الحالات التالية: إذا كانت رخصة وإقامة العامل منتهية، وأن لم يتم دفع أجر العامل لثلاثة أشهر متتالية، وإن ثبتت كيدية بلاغ تغيب بحق العامل».
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
أهلا بك ،
أشكر لك إطلاعك على الموضوع و أن رغبت في التعليق ،
فأرجو أن تضع إسمك ولو حتى إسما مستعارا للرد عليه عند تعدد التعليقات
كما أرجو أن نراعي أخلاقيات المسلم;حتى لانضطر لحذف التعليق
تقبل أطيب تحية
ملاحظة: يمنع منعا باتا وضع أية : روابط - إعلانات -أرقام هواتف
وسيتم الحذف فورا ..